春華秋實滿園香，桃李不言競芬芳。2022年9月9日，天楹大學堂在中秋節(jié)和教師節(jié)來臨之際組織了“楹”火種計劃首期內(nèi)訓師評鑒及結(jié)項活動，最終以28份課件、26張聘書、24張電子結(jié)業(yè)證書、8張微課大賽獎狀及3份優(yōu)秀學員大獎圓滿收官，內(nèi)訓師們帶著豐收的喜悅和節(jié)日的祝福開啟璀璨師途。
為了驗收5個月以來的學習成果，展現(xiàn)內(nèi)訓師們的風采，中國天楹組織人事部項目組在公司總部設立兩個會場，線上線下同步開展了內(nèi)訓師試講評鑒活動。項目組特邀中國天楹黨委書記、總裁曹德標及公司高管陳竹、王鵬、花海燕、王海濱等領導與培訓機構(gòu)項目負責人組成專家評審團，與課題對應的內(nèi)部學員組成大眾評審團，同時內(nèi)訓師學員之間進行互評，綜合評分70分以上的講師方可通過認證。最終，參加試講的26名講師全部通過認證，平均分92.3分，最高分達98.6分。
在結(jié)項環(huán)節(jié)，組織人事部總經(jīng)理趙亞蘭對本次“楹”火種內(nèi)訓師培養(yǎng)項目做了回顧和展望，呈現(xiàn)了精彩的學習旅程，并對各位領導、學員及項目組成員表示了衷心的感謝。
優(yōu)秀學員代表韓鎣在發(fā)言中分享了學習過程中的收獲，表達了對老師和工作人員的感謝，并承諾不辜負公司的培養(yǎng)，將積極主動承擔傳遞知識、授課育人的使命，助推中國天楹學習型組織的升華。
曹德標總裁向全體內(nèi)訓師表示祝賀，并指出，“楹”火種內(nèi)訓師結(jié)項不是內(nèi)訓師培養(yǎng)的終點，而是一個新的起點?？偛靡螅簝?nèi)訓師們?nèi)孕璐蚰?yōu)化課程、學習進階；組織人事部需進一步做好培訓的頂層設計，結(jié)合卓越績效管理體系應用及推廣培訓模式；各板塊需高度重視員工培訓；要通過本次“楹”火種計劃實現(xiàn)培訓“以點帶面，以面帶全”的勢頭，傳遞、延續(xù)下去，“星星之火，可以燎原”！
目前，“楹”火種內(nèi)訓師項目培養(yǎng)的學員中，已有11位講師的微課登上天楹大學堂，9位講師開始承接公司干部培訓課程。我們相信“楹”火種計劃將以燎原之勢，為中國天楹持續(xù)培養(yǎng)人才、傳承組織經(jīng)驗，助推公司創(chuàng)造更加卓越的績效！
天楹大學堂首期內(nèi)訓師培養(yǎng)項目結(jié)項合影
